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我们的专注

员工满意才能创造美好未来

在HiPP(喜宝)公司结构中,我们非常重视为员工提供可靠和优越的工作环境。 我们有超越整个行业标准和法律要求的社会保障制度。 我们宣扬各个环节的可持续发展,并一直全力实践着。

我们有优越的工作氛围

HiPP(喜宝)公司的章程准则将员工团结到了一起。好的职业福利和民主制的评估方式(上级的表现由员工定期评估), 在HiPP(喜宝)公司,知识管理和内部建议计划属于每一位员工,包括实习生。    

我们是一个友好的大家庭 

为了鼓励家庭与事业的兼容性,我们制定了灵活的工作时间。 在普法芬霍芬,目前有150位父母是兼职工作,几乎所有人都有自己的个人工作模式。 其中75%还是有孩子的母亲。 我们会在她们忙碌的时候无偿地帮忙照顾孩子,这就是家庭。 

我们认真关注每位员工的健康和安全 

HiPP(喜宝)公司为每一位员工制定了完善的养老金计划和高标准的安全工作准则,以及特定的健康活动日,用适当的锻炼促进员工的健康。 我们还会提供有机餐,并通过区域产品划分和过敏管理来完成对每位员工的安全健康承诺。

我们提供更优化的员工培训

HiPP(喜宝)公司的所有员工都会定期参加系统课程培训。 

 

我们支持年轻人 

多年来,我们已经拥有了数量稳定的实习生,这不仅可以保证我们家族企业的延续和发展,还可以让年轻人在工作生活中有一个更好的开端。年轻的专家们可以选择双学位的进修。 而实习生可以学习如何完成对环境(植树日,两栖池塘和鸟类筑巢地点等)可持续性发展的实践和承诺。 

 

我们是国际化的

HiPP(喜宝)公司的员工来自全球20个不同的国家。 我们为这种多样性的氛围感到自豪。 它不仅丰富着公司的文化,还促进了我们在全球环境中的成长。

 

我们认真承担社会责任

社会责任包括自身要求及在危急时展现出的团结精神,我们会用定期的食物捐赠,去帮助需要我们帮助的人。