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HiPP(喜宝)公司组织架构的可持续性

对于HiPP喜宝来说,可持续发展绝对不是一个营销噱头。 因为50多年来,我们一直致力于有机农业的发展。 作为一个开拓性企业, 我们的可持续发展管理侧重于整个公司以及整个价值链的创造。

我们还与供应商和生产商一起确立并实施了严格的HiPP喜宝标准,确保产品质量,环境保护和社会工作条件得到更好的保障。

和我们一起做好可持续发展管理

可持续发展管理是HiPP(喜宝)公司内部的核心管理制度。公司在每个领域拥有负责可持续发展的推动者,他们积极地致力于相关目标的制定和实施。

 

可持续发展报告

在可持续发展报告中,我们公布了重要的公司数据以及我们的年度目标。HiPP喜宝所在的每一个位置也根据ISO 14001标准进行了认证。普法芬霍芬便是在1997年第一个得到认证的,也是根据EMAS(欧洲共同体的生态管理和审计计划)进行验证的。    

HiPP 喜宝所获奖项

1997年 “年度生态经理”由Capital 和 WWF颁发
2000年 “千禧年环保奖”由UNEP 和 ICC颁发
2002年 荣获“全球能源奖”
2003年 荣获“德国环保报道奖”
2008年 HiPP(喜宝)公司因其杰出的出差管理制度荣获“企业社会责任奖”
2009年 荣获“世纪品牌”荣誉
2009年 荣获采购类别的“德国可持续发展奖”
2009年 荣获环境保护奖项“ 赖特金花奖
2010年 “Pro Biokultura大奖”
2010年 HiPP(喜宝)公司因优秀的环境管理荣获“Steiger Award”
2010年 “年度企业家奖”
2011年 “The Honourable Merchant奖”
2011年 “德国太阳能奖”

 

合作

我们一直把自己看作是一个学习型企业,积极地参与网络的发展,并与大学、科研机构和其他合作伙伴保持密切的合作关系。